Менеджер по компенсациям и льготам

Согласование заявок на подбор;

Контроль соблюдения ресурсного плана (штат Компании 120 чел.);

Формирование и ведение HR Dashboard Компании;

Бюджетирование расходов на персонал;

План-фактный анализ расходов на персонал;

Администрирование процесса целеполагания;

Расчет премий, автоматизация расчета премии;

Участие в обзоре заработных плат и иных HR-исследованиях;

Участие в разработке мотиваций по категориям должностей;

Участие в формировании регламентов подразделения;

Согласование и контроль заявок на корпоративные скидки;

Подготовка штатного расписания и организационной структуры Компании.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;

Наличие успешных кейсов внедрения мотивационных схем;

Опыт формирования и ведения Dashboard;

Уверенный пользователь 1С, MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы).

Умение работать в режиме многозадачности;

Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.